冊子をもらう
実務を調べる
社長を知る
学ぶ
何を検索しますか？
ログイン
無料会員登録
ホーム
記事
人事・労務
CATEGORY
人事・労務
複数人で運用する — 権限と引き継ぎ
SNS運用
2026年9月14日
最初の 1 人を雇う前に決めておく 7 つのこと
人事・労務
2026年8月30日
業務委託と雇用の線引き — 「偽装請負」と判断されないために
人事・労務
2026年8月15日
社会保険は役員 1 人でも加入義務 — 手続きと保険料の考え方
人事・労務
2026年7月31日
フリーランス新法 — 発注側になったときの義務
法務
2026年7月29日
就業規則はいつ作るか — 10 人の壁と、その前に作る理由
人事・労務
2026年7月16日
求人の出し方 — 無料の窓口から使う
人事・労務
2026年7月1日
勤怠管理ツール — 記録がないと未払い残業を反証できない
アプリ・サービス
2026年6月30日
面接と選考 — 聞いてはいけないことがある
人事・労務
2026年6月16日
給与計算ソフト — 料率改定への自動対応が最大の価値
アプリ・サービス
2026年6月15日
労働時間の管理と36協定 — 1人でも残業させるなら必要
人事・労務
2026年6月1日
有給休暇 — 年5日は取らせる義務がある
人事・労務
2026年5月17日
キャリアアップ助成金 — 有期雇用から正社員に転換したときの助成
補助金・助成金
2026年5月11日
給与計算の実務 — 控除の順番と期限
人事・労務
2026年5月2日
退職から独立までの空白期間 — 健康保険と年金をどうするか
起業
2026年4月29日
トライアル雇用助成金 — 未経験者を試用期間つきで雇うときに
補助金・助成金
2026年4月26日
年末調整 — 12月にやることと、集める書類
人事・労務
2026年4月17日
業務改善助成金 — 賃上げと設備投資をセットで行うときの助成
補助金・助成金
2026年4月11日
退職の手続き — 会社がやるべきことと期限
人事・労務
2026年4月2日
特定求職者雇用開発助成金 — 就職困難者を継続雇用したときの助成
補助金・助成金
2026年3月27日
福利厚生をどこから始めるか — 費用対効果の高いもの
管理・総務
2026年3月19日
解雇のルール — 簡単にはできない
人事・労務
2026年3月18日
社内規程を整える順序 — 全部いっぺんに作らない
管理・総務
2026年3月4日
パート・アルバイトの労務 — 正社員と同じルールが多い
人事・労務
2026年3月3日
採用広報 — 求人票に書けないことを伝える
広報・PR
2026年2月20日
育児・介護休業 — 小さい会社でも制度は適用される
人事・労務
2026年2月16日
労働トラブルへの対応 — 記録がないと勝てない
法務
2026年2月14日
源泉徴収と年末調整 — 給与を払い始めたらやること
会計・税金
2026年2月8日
ハラスメント対策 — 全事業主に措置義務がある
人事・労務
2026年2月1日
外国人を雇用する — 在留資格の確認が最優先
海外進出
2026年1月19日
最低賃金 — 毎年10月に上がる。確認を忘れない
人事・労務
2026年1月17日
労災が起きたら — 隠すと最も重い結果になる
人事・労務
2026年1月2日
人を雇うタイミング — 売上いくらから採用に踏み切るか
起業
2025年12月30日
評価と昇給の決め方 — 小さい会社ほど基準が要る
人事・労務
2025年12月18日
外国人を雇うときの実務 — 在留資格の確認から届出まで
人事・労務
2025年12月3日
営業を人に任せるとき — 属人化から抜ける準備
営業
2025年11月21日
健康診断と安全衛生 — 実施しないと罰則がある
人事・労務
2025年11月18日
